Lowongan Kerja: Januari 2009

Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan

1. ACCOUNTING (ACC)
- Wanita, D3 Akutansi
- IPK 2.75 Negeri dan 3 untuk Swasta
- Terampul mengoperasikan Komputer

2. SALES/KANVASER (SK)

- Pria/Wanita Pendidikan SMU/SMK
- memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- memiliki relasi yang luas

Persyaratan Umum
jujur, teliti, loyal, cekatan komunikatif, memiliki integritas dan tanggung jawab

Lamaran Lengkap dikirim Langsung ke:
AKAR DAYA MANDIRI
Jl. MT Haryono No. 141 Damai Balikpapan
Jam Kerja 9-18:00

Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim

1. Credit Marketing Officer (CMO)
- min D3 memiliki kendaraan sendiri
- memiliki SIM C & A

2. Customer Service (CS)
- min D3
- max 23 tahun

3. Collector

- min SMA dan memiliki kendaraan sendiri

kirim lamaran anda ke :
PT. Magna Finance
Jl. A Yani Ruko Mitra Mas 8 No. 22
Samarinda kaltim

Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim

1.HR OFFICER (HR-OF)
2.GA/LEGAL OFFICER (GA-OF)
3.ACCOUNTING STAFF (ACC-ST)
4.PROJECT ADMIN (PR-AD)

GENERAL REQUIREMENTS:
· Male/Female
· Age maximum 28 years old
· Minimum S1 degree Psychology (1,2), Law (1,2), Accounting (3), Management / Any major (1,2,3,4)
· Minimum GPA 2.80
· Preferable 2 year experienced in similar position or Fresh graduate is welcome
· Computer literate; MS Office
· Fluency in English
· Good player in team work and good interpersonal communication skills
· Job location in Jakarta (1-4), Balikpapan (3), Surabaya (4), Medan (3)

If you are interested in career opportunity with us, please submit your CV/resume and recent photograph not later than January 15, 2009 to:

Recruitment Officer:
Kompleks D¢Best Fatmawati
Jl. Fatmawati Raya No.15 - Blok C 16-17
JakartaSelatan 12420

Or email to:

hrd@k3m.biz

Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

Lowongan Kompas Gramedia

KOMPAS GRAMEDIA

We are looking for qualified personnel with high motivation, initiative and integrity to fill in the following positions:

Business Manager Assistant (MBA)

Requirements:
Bachelor degree/ Master degree in management, Economics, International Business, Business Administration or related field.
Proficient in Japanese both oral and written is a must
Having good understanding of Japanese culture and society is a plus
Min 2 years working experience
Having interest in comics, books or any other things related to media industry is a plus
Strong negotiation skill
Wide networking, willing to travel

Training Manager (TM)

Requirements:
Bachelor degree from any discipline/Master degree is preferred
Min 3 years experiences in training & development field
Min 2 years experiences in managerial level
Good presentation skill
Proficient in oral & written English
Computer literate

Training Officer (TO)

Requirements:
Bachelor degree from any discipline Resources Development
Min 1 year experience in designing, conducting and evaluating Training & development programs
Having interest in outdoor activities

Graphic Designer (GD)

Requirements:
Associate Degree/Bachelor degree in Graphic Design or any other related major
Able to use software design (in designCS2/Photoshop/Freehand)
Able to make design using Macintosh
Having experience in designing magazine or tabloid is preferred
Please attached your design portfolio

Please send your complete resume and put the code on the envelope to:

GRAMEDIA MAJALAH

Human Resources Department

Gd. Gramedia MAjalah Unit Lt.8

Jl. Panjang No. 8A, Kebon JEruk

Jakarta 11530

Dateline: 23rd February 2009

Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR

Dibutuhkan SDM untuk mengisi :

1. Engineers (ENG)
2. Mekanik (MEK)

Persyaratan No 1 & 2 :

a. Pria (1,2)
b. Usia 19-40 Tahun (1,2)
c. STM MEsin/STM Elektro/SMK Penerbangan/SMU IPA (2)
d. Exp Min 1 Tahun (2)
e. Memiliki AMEL 737 3/4/5 (1)
f. Mengerti Bahasa Inggris (1,2)
g. Sehat Jasmani dan Rohani (1,2)
h. Disiplin, Ulet, Jujur, Bisa Bekerjasama & Mandiri
i. Bersedia di tempatkan Permanen di BALIKPAPAN

Jika berminat untuk pelamar yang berdomisili di Balikpapan silahkan walk
ini interview tanggal 6 s/d 8 Januari 2009 di alamat :

Hanggar A Bandar Udara Sepinggan Balikpapan
(Di Samping TErminal Cargo)

Untuk Pelamar yang di JADEBOTABEK dan sekitarnya.
bisa mengirimkan surat lamaran ke :

PT. Metro Batavia
Divisi HRD
Jl. Ir. H Juanda No 15
Jakarta Pusat 10120

atau email ke hrd@batavia-air.co.id

CIPUTRA CITRALAND CITY

Pengembang Real Estate Nasional & Internasional, mengembangkan Project Perumahan dengan fasilitas skala kota yaitu Citraland City Samarinda, mengundang anda tenaga-tenaga muda professional bergabung bersama kami untuk Memperkuat

Team dengan mengisi posisi sebagai :

1. STAF LEGAL (LE)
- Wanita, usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan S1 Hukum
- Terbiasa dalam mengurus perijinan dan kontrak jual beli tanah &
rumah
- Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja di kantor notaris min 1
tahun

2. COLLECTION STAFF (CS)
- wanita, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan min. D3 keuangan
- Memiliki pengalaman kerja sebagai collection min 1 tahun

3. HRD STAFF (HS)
- Wanita, maksimal 28 tahun
- Pendidikan min. S1 Psikologi / Hukum.
- Memiliki pengalaman kerja sebagai HRD Staff min 1 tahun

Kirimkan berkas lamaran Anda dengan
mencantumkan kode posisi di sudut kiri atas amplop lamaran, sertakan surat
lamaran, CV, foto kopi ijazah, foto kopi transkrip nilai, foto kopi KTP &
pas foto berwarna terbaru uk. 4×6 ke:

HRD Dept.
CITRALAND CITY SAMARINDA
Jl. DI. Panjaitan Kompleks Ruko Segiri II Blok A-2
Samarinda 75118
atau e-mail ke : arlita@ciputra.comLAMARAN
DITERIMA PALING LAMBAT TANGGAL 16 Januari 2009

Bank BRI Syariah

We invite and challenge you, professionals in banking industry who have a proven track record and performance to join us in creating a new modern retail bank to fill in these following positions:

1. Branch Manager (BM), Sub Branch Manager (SBM) & Operation Manager/Asst. Operation Manager (OM/OAOM) for Jabodetabek, Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi and Lombok Area.

General Requirements:

• Male/female, maximum of 49 years old (BM/OM/, maximum of 35 years old (SBM/AOM)
• S1 degree holder with minimal of 5 years working experience in similar position
• Strong leadership with excellent communication & presentation skill
• Good command of English & computer literacy is required
• Have good market portfolio & database

2. Account Officer (AO)
For Jabodetabek, Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi and Lombok area.

General Requirements:
• Male or female, maximum 30 years old
• S1 degree holder with minimum of 3 years working experience
• Good attitude & character
• Good communication skill
• Have good market portfolio and database

If you meet the qualifications required, please send your complete resume along with a recent photograph not more than 17 January 2009 to:

Human Resource Group
BANK BRI SYARIAH, HEAD OFFICE
Jl. Wahid Hasyim No.228
Jakarta 10250
Email: dphadad@gmail.com, brisyariah@gmail.com

Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

PT Indonesia Power

PT Indonesia Power mengundang Warga Negara Indonesia berintegritas tinggi, profesional, dan menyukai tantangan untuk bergabung dengan tim kerja inovatif dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pengembangan kelistrikan nasional melalui seleksi penerimaan pegawai dengan profesi:

No | Profesi | Kode Profesi | Bidang studi

1 Mechanical Junior Engineer/Operator | DME | D3 Teknik Mesin/Konversi Energi / Metalurgi/material / Teknik Perawatan Mesin
2 Electrical Junior Engineer/Operator | DEL D3 | Teknik Elektro (arus kuat) / Teknik Elektro Sistem Tenaga / Teknik Energi
3 Chemical Junior Engineer/ Operator | DCE D3 | Kimia Terapan/ Analis Kimia
4 Finance Junior Analyst | DFI | D3 Manajemen Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan
5 Administration Junior Analyst | DAD | D3 Administrasi Bisnis/ Administrasi Niaga/ Ilmu Komunikasi/ Humas / Manajemen Perkantoran/Personalia/SDM/ Kesekretarisan
6 Safety and Health Junior Analyst | DK3 | D3 Ilmu Kesehatan Masyarakat – K3

PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Persyaratan akademis :

a. Lulusan pendidikan minimal tingkat D3, bidang studi sesuai profesi yang dituju, non kependidikan.
b. IPK minimum 2.75 (dua koma tujuh lima) untuk semua profesi kecuali DAD dan DFI
c. IPK minimum 3.00 (tiga koma nol nol) untuk profesi DAD dan DFI

2. Kelahiran 1984 atau sesudahnya untuk.

3. Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis, dengan TOEFL score minimum 400 atau TOEIC score minimum 500 atau EPT yang setara.

4. Melakukan Registrasi online di website www.indonesiapower.co.id

5. Menyatakan dalam Registrasi online :

a. Tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap PT PLN (Pesero) dan Anak Perusahaannya;
b. Tidak sedang dalam Ikatan Dinas atau Ikatan Kerja dengan Pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas atau ikatan kerja dengan Instansi lain dan membebaskan PT Indonesia Power dari segala akibat pelepasan ikatan dinas tersebut;
c. Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Perusahaan dan tidak menuntut ditempatkan di suatu Unit tertentu;
d. Bersedia mengikuti Prajabatan selama 1 tahun penuh;
e. Tidak pernah terlibat dalam kasus tindak pidana;
f. Sehat Jasmani dan Rohani;
g. Bebas Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
h. Tidak Buta warna total atau partial, kecuali profesi DFI dan DAD;
i. Tidak hamil selama mengikuti Prajabatan.

6. Mengikrimkan Dokumen Lamaran kepada Tim Rekrutmen PT Indonesia Power ke PO BOX 1326 JKB 11013 paling lambat tanggal 12 Januari 2009 (cap pos)

Dokumen Lamaran dalam amplop tertutup dan dituliskan dengan jelas nomor registrasi Saudara pada sudut kiri atas amplop dengan urutan seperti berikut:

a. Pas foto terakhir ukuran 4×6 berwarna sebanyak 2 lembar (Bagian belakang foto ditulisi nama dan nomor registrasi pelamar);
b. Fotokopi KTP yang masih berlaku sesuai data dalam Formulir Pendaftaran online;
c. Print-out email balasan bukti pendaftaran dari tim rekrutmen (sesuai data terakhir yang di-submit);
d. Fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna. Surat Keterangan Kelulusan/ Ijazah Sementara dapat diterima;
e. Fotokopi Transkrip Akademik (final) yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna;
f. Fotokopi Akte Kelahiran.
g. Fotokopi bukti nilai Test Bahasa Inggris.
h. Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,- yang ditandatangani Pelamar yang bersangkutan dan orangtua jika belum menikah, atau suami/istri jika sudah menikah. Format surat pernyataan dapat didownload di website ini setelah melakukan submit Formulir Aplikasi.

PENDAFTARAN

1. Mekanisme pendaftaran adalah sebagai berikut :
o Mengisi Formulir Aplikasi yang tersedia secara online pada website PT Indonesia Power mulai tanggal 30 Desember 2008 sampai dengan tanggal 11 Januari 2009 pukul 24.00 wib untuk memperoleh bukti pendaftaran, print-out email balasan dari tim Rekrutmen yang perlu dilampirkan bersama Dokumen Lamaran.
o Setiap kali pelamar berhasil melakukan proses pendaftaran, pelamar akan mendapatkan nomor registrasi dan email balasan secara otomatis. Pastikan bahwa alamat email log in yang Saudara gunakan dalam keadaan aktif dan tidak digunakan untuk registrasi orang lain. Nomor registrasi dari email balasan adalah bukti pendaftaran, bukan merupakan pernyataan lolos seleksi administrasi.

2. Setiap Pelamar hanya diperkenankan menyampaikan satu Dokumen Lamaran dengan satu nomor registrasi.

3. Tim Rekrutmen hanya menerima lamaran sesuai mekanisme pendaftaran tersebut di atas dan tidak menerima lamaran dengan format lain.

4. Dokumen Lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.

5. Dokumen Lamaran yang diterima Tim Rekrutmen tidak dapat diminta kembali.

6. Pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang memenuhi persyaratan administrasi diumumkan melalui www.indonesiapower.co.id.

PROSES SELEKSI

1. Proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan sebagai berikut :

a. Tahap I Seleksi Administrasi
b. Tahap II Seleksi Kemampuan Umum
c. Tahap III Seleksi Kepribadian
d. Tahap IV Seleksi Kemampuan Teknis
e. Tahap V Seleksi Kesehatan

2. Apabila Pelamar mengalami permasalahan dalam mengakses Registrasi Online dapat menghubungi: online.reg@indonesiapower.co.id

3. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak dapat melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.

4. Pelamar yang pernah mengikuti proses Rekrutmen tingkat S1/D3 pada tahun sebelumnya (tahun 2007 dan tahun 2008 gelombang I, II, III) yang gugur pada proses Seleksi Kemampuan Umum tidak akan diproses pada Seleksi Administrasi Rekrutmen 2008 Gelombang III B ini.

5. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

6. Data atau informasi yang anda sampaikan merupakan data yang sebenar-benarnya dan akan dilakukan klarifikasi dengan dokumen yang sah.

7. Pengumuman hasil seleksi melalui website : www.indonesiapower.co.id

8. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.

9. Seleksi tahap awal akan diselenggarakan di Jakarta.

10. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.

11. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.

12. Pelamar yang telah dinyatakan lulus Seleksi Kesehatan dan bersedia mengikuti pendidikan Prajabatan harus menyerahkan ijazah asli sesuai profesi yang dituju kepada Tim Rekrutmen untuk disimpan oleh Perusahaan selama 1 (satu) tahun.

13. Pelamar yang mengikuti pendidikan Prajabatan tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan Diklat Prajabatan.

Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 23 Januari 2009 melalui website www.indonesiapower.co.id

Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

TIPS MENULIS SURAT LAMARAN DAN CV

Sebelum melamar suatu pekerjaan, pastikan dulu apa yang diinginkan perusahaan. Apakah kontribusi yang akan kita berikan memadai dengan tuntutan perusahaan.

Biasanya ada tiga hal mendasar yang dikehendaki, yaitu;

1. Kemampuan Teknis
Hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan itu sendiri. Misalnya, komputer, membuat program kerja atau membuat laporan keuangan.
2. Kemampuan Interpersonal
Hal-hal seperti kemampuan berkomunikasi, menyelesaikan konflik dan juga memimpin kelompok.
3. Kemampuan Administratif
Mencakup kesanggupan mengatur dan mengontrol laju pekerjaan.

Nah, surat lamaran harus menampilkan diri Saudara senagai sosok yang memiliki ketiga kemampuan tersebut. Dengan demikian tertangkap kesan bahwa Saudara cukup matang bekerja. Karena itu, bila Saudara memiliki pengalaman berorganisasi, jangan ragu-ragu untuk mencantumkannya. Begitu juga aktivitas lain yang sempat Saudara lakukan semasa kuliah. Misalnya, menjadi penjaga stand pameran, panitia pengawas ujian di kampus, panitia OPSPEK, panitia pencari dana serta kegiatan lain yang relevan.
Saudara juga bisa memasukkan prestasi diri bila dirasa sesuai dengan latar belakang perusahaan. Prestasi dan kegiatan Saudara akan menggambarkan sejauh mana Saudara dapat cepat belajar dan beradaptasi. Hal ini akan mempermudahkan perusahaan melimpahkan tanggungjawab pekerjaan. Sebaliknya, dengan pengalaman dan kemampuan itu, Saudara dapat secara maksimal memberikan kontribusi terhadap perusahaan. Dan itulah yang dicari di dunia kerja.

Surat Lamaran. Buatlah yang singkat dan lugas. Sebaiknya dibuat tidak lebih dari satu halaman. Tulis surat lamaran yang mempergunakan bahasa yang memberi kesan individual yang ditujukan khusus untuk perusahaan yang Saudara tuju. Penampilan surat lamaranpun harus menarik, bersih dan sebisa mungkin mencantumkan nama orang yang dituju. Agar rapi, gunakan bahasa dengan ejaan dan tata bahasan yang benar serta hindari gaya pengulangan.

Contoh;
Perkenankan saya memperkenalkan diri saya. Nama saya Susi Susilawati.
Saya......
Dalam kalimat pertama, ada dua kata ’saya’ yang kemudian dilanjutkan dengan saya-saya yang lain. atau dengan pengulangan kalimat seperti ini;

Contoh;
Perkenankan saya memperkenalkan diri. Nama saya Susi Susilawati lulusan Teknik Arsitektur Universitas Negeri Sebelas Maret tahun 2007. Saya memiliki pengalaman di bidang ..........

Lay out atau tata letak harus rapi, jangan sampai miring kiri kanan. Bebaskan dari coretan atau bekas koreksi. Pencantuman nama orang yang dituju, akan membantu memberi kesan personal. Bila memungkinkan, ada baiknya Saudara menelpon dulu menanyakan pejabat yang akan menerima surat lamaran Saudara.

Bicara isi, karena ini surat lamaran jangan melenceng menjadi surat pribadi. Penggunaan kata-kata yang hangat dan bersahabat harus dibatasi sampai pada kelapa surat dan penutup surat. Pada batang tubuh surat tetaplah gunakan bahasa formal. Tetapi hindari kesan kaku. Misalnya dengan cara menceritakan sepintas ketertarikan Saudara pada bidang pekerjaan yang dilamar.

Penting untuk Saudara ingat!

ISI

* Mengirinkan CV tanpa surat lamaran bagaikan mengirimkan hadiah tanpa kartu ucapan.
* Usahakan untuk menemukan nama orang yang tepat.
* Jangan lupa sampaikan minat atau alasan mengapa Saudara tertarik melamar ke perusahaan ini
* Jangan ’sok memuji’ dengan menyebut mereka sebagai perusahaan terbaik di Indonesia ata dunia. Karena salah-salah malah dianggap mengejek.
Contoh:
” Karena saya tertarik pada bidang kehumasan, saya melamar ke perusahaan Saudara yang telah dikenal sebagai perusahaan PR paling terpercaya di Indonesia”

Lebih baik ungkapkan minat dan antusiasme Saudara pada bidang industri perusahaan yang bersangkutan.
Contoh:
” Karena tertarik pada kehumasan sejak kulia, maka setelah lulus, saya ingin mendalaminya secara serius dengan melamar ke Reaction PR Company ini.”
*

Jelaskan kemahiran Saudara
Contoh:
” Walau lulus sebagai sarjana Sastra Inggris, saya juga lancar berbahasa Mandarin”
*

Sampaikan apa yang bisa Saudara bseikan bagi perusahaan. Bagian ini akan membuat Saudara lebih dari kandidat yang lainnya.
Contoh:
”Saya yakin kemahiran menulis dan presentation skills yang saya miliki dapat bermsaudaraat dalam proses menarik calon klien baru bagi perusahaan Saudara.”
*

Jangan sampai lupa menuliskan nomor telepon rumah, handphone yang mudah dihubungi.

WAJAH

* Jangan pernah memakai kertas folio bergaris. Kertas ini sama sekali BUKAN untuk melamar pekerjaan atau CV
* Sebaiknya tulis dengan komputer supaya rapih, kecuali diminta oleh perusahaan.
* Print diatas kertas polos.
* Kertas warna putih, broken white atau beige muda boleh jadi pilihan, tapi harus disesuaikan dengan bidang yang diminati. Untuk fashion atau creative, warna biru sangat muda atau hijau sangat muda bisa dicoba.
* Kalau Saudara memilih satu jenis kerja untuk surat lamaran, gunakan juga untuk CV, agar tampilannya profesional.
* Untuk surat lamaran panjang (hampir ke bagian bawah kertas), gunkaan 10-point. Tapi untuk surat lamaran yang pendek (hanya samapi ½ kertas atau agak lebih sedikit), gunakan 12-point.
* Jangan lupa untuk membaca ulang surat lamaran Saudara. Jika ditulis dalam bahasa Inggris, minta bantual orang lain untuk membaca dan memeriksa ejaan, tata bahasan dan juga pilihan katanya.

Lowongan di HERO INTI PUTRA Januari 2009

Kami salah satu toko buku terkemuka di Indonesia,membutuhkan kandidat potensial dan energik
untuk bergabung bersama team kami sebagai :

SUPERVISOR (SPVBS-001)

1.Pendidikan minimal S1
2.Berpenampilan representative,komunikatif dan energik.
3.Memiliki leadership yang kuat dan dapat bekerjasama dalam team.
4.Sanggup bekerja shift,weekday off dan mengikuti operasional store.

5.Mampu bekerja dalam target.
6.Untuk penempatan di Cikarang

HEAD OF CASHIER (HCBS-002)

1.Pendidikan minimal D3/S1
2.Berpenampilan representative dan memiliki ketelitian/ketekunan.
3.Sanggup bekerja shift,weekday off dan mengikuti operasional store.
4.Untuk penempatan di Cikarang.

Kirimkan surat lamaran anda berikut pas foto terbaru,cantumkan kode posisi pada luar amplop ke alamat :

PT.HERO INTI PUTRA

Jl Jatiwaringin Raya Ruko Graha Indah Bl C/5-6
Jakarta 17411

atau via e mail ke :
brammantya@hip.co.id

Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

Lowongan Bank Mandiri Syariah

Ingin merintis karir di Bank? Dibuka kembali kesempatan untuk posisi frontliner (CS dan Teller) khusus untuk Pria. Jumlah yang dibutuhkan sangat banyak untuk tahun 2009.

Menjadi pegawai di posisi frontliner merupakan kesempatan luar biasa untuk langsung berinteraksi dengan nasabah dan mengenal berbagai produk BSM termasuk kesempatan meraih jenjang karir yang sangat menarik di masa yang akan datang.

CS dan Teller
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Usia maksimal 25 tahun
* Pendidikan minimal D3 - S1
* Berbagai disiplin ilmu
* IPK minimal 2,60 (PTN) dan 2,75 (PTS)
* Tinggi minimal 160cm & berat badan ideal
* Penampilan menarik
* Kemampuan berkomunikasi verbal yang baik
* Mengerti berbahasa Inggris
* Dapat membaca Al Quran
* Dapat mengoperasikan komputer
* Belum menikah
* Memiliki ghiroh (semangat) memajukan perekonomian Islam
* Bersedia di tempatkan di seluruh Cabang Jabodetabek

Kirimkan surat lamaran lengkap ke :

KP-DSI
Menara BDN Lantai 5,
Jl Kebon Sirih No. 83 Jakarta Pusat.
Up. Bagian Rekrutmen & Seleksi
(cantumkan kode TL atau CS di sudut kiri atas amplop).

Mohon maaf, kami tidak menerima/memproses lamaran kerja yang dikirimkan kepada kami melalui e-mail.
Lowongan Bank Mandiri Syariah
Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

Tips Melamar Kerja Untuk Fresh Graduate

Sebelum melamar pekerjaan kita terlebih dahulu harus tahu, apa yang diinginkan oleh perusahaan. Perusahaan menginginkan calon karyawan yang bisa berkontribusi langsung untuk perusahan. Bila kita perhatikan lowongan pekerjaan, hampir sebagian besar mencantumkan perlunya pengalaman kerja. Bagi mereka yang fresh graduate, tidak perlu menyebabkan minder ataupun putus asa.

Coba kita pahami apa yang mereka inginkan bila untuk posisi yang sebenarnya bisa dikerjakan oleh mereka yang fresh garaduate masih ditekankan perlunya pengalaman kerja.

Perhatikan perusahaan kosmetik yang memilih modelnya untuk menduduki posisi Public Relation Manager walaupun ia belum berpengalaman. Apa yang dapat kita pelajari di sini, perusahaan menginginkan mereka yang dapat berkontribusi langsung. Apa yang dapat diberikan oleh si model kepada perusahaan kosmetik padahal ia belum berpengalaman kerja. Dengan belum berbuat apa-apa sebagai public figure, ia sudah bisa memberikan keuntungan bagi permusahan dengan memberikan image tertentu.

Oleh karena itu dalam melamar: Perhatikan kualifikasi apa yang mereka tekankan, akan lebih baik bila anda memilih perusahaan yang memiliki bidang usaha yang sejalan dengan latar belakang pendidikan, ketrampilan yang anda kuasai ataupun kegiatan (aktivitas) yang sudah pernah anda lakukan (misal mengikuti kegiatan pameran sebagai event organizer) .

Bisa juga menjadi pertimbangan bila anda memiliki hobby yang bisa ditonjolkan apalagi bila sudah dibuktikan dengan prestasi (juara lomba musik misalnya akan menjadi nilai tambah bila anda melamar keperusahaan yang memproduksi ataupun menjual alat musik, lomba gambar dan kreasi iklan untuk posisi Artis dibidang periklanan).

Perusahaan mengharapkan anda dapat cepat belajar agar bisa dikembangkan untuk kemudian bisa berkontribusi secara maximal. Ada beberapa perusahaan yang justru mencari mereka yang masih fresh graduate agar bisa dididik sesuai dengan keinginan mereka. Disini dapat kita lihat siapa yang mereka pilih. Mereka yang bisa memperlihatkan prestasi, aktivitas dan kreativitas diatas rata-rata yang umumnya dapat terpilih.

Mengapa demikian? Karena perusahaan memprediksi mereka yang aktif dan kreatif serta sudah bisa menunjukkan prestasi umumnya memiliki potensi dan motivasi yang besar untuk bisa dikembangkan karena mereka dapat dengan cepat belajar/memahami apa yang akan diberikan sehingga dan sudah pasti akan dapat berkontribusi secara maximal.

Oleh karena itu, jangan berdiam diri dengan hanya menunggu datangnya kesempatan bekerja. Teruskan kejar prestasi dalam bidang apa saja. Aktiflah dalam mencari nilai tambah, cari pengalaman yang dapat dicapai. Selagi masih kuliah ada baiknya mengikuti kegiatan ekstra kurikuler (tentunya harus pandai mengatur waktu agar tetap dapat berprestasi baik dibidang akademik ataupun non akacemik), ataupun mengikuti organisasi atau kegiatan di luar sekolah.

Aktivitas dan kreativitas anda akan menjadi nilai tambah dan pasti akan diperhitungkan oleh calon user anda nantinya.

Tips Melamar Kerja

Apa yang Dikehendaki Perusahaan dari Sebuah Lamaran Pekerjaan

Iklan pekerjaan meminta CV yang lengkap dari para pelamar yang merasa sesuai untuk posisi tersebut. Apakah maksudnya?

Perusahaan tidak akan menyukai pernyataan yang berlebihan, penataan yang buruk, kesalahan pengejaan/struktur kalimat serta informasi yang tidak lengkap.
Perusahaan akan terlebih dulu tertarik pada lamaran yang ditulis atau diketik dengan rapih, yang struktur kalimatnya teratur. Lalu perusahaan juga ingin mengetahui tentang si pelamar, yaitu, seperti apakah orang itu, apa saja kemampuannya, dan bagaimana orang tersebut akan melakukan pekerjaan pada posisi tersebut.
Sebagai pendahuluan, lamaran tersebut harus meliputi surat dan daftar riwayat hidup (CV).
Surat

Surat lamaran – yang dimaksud untuk menunjukkan kecocokan si pelamar pada pekerjaan yang diiklankan – tidak boleh lebih dari satu halaman, harus ditulis dalam format bisnis resmi dan harus meliputi rincian berikut:

* Nama, alamat dan tanggal si pelamar;
* Nama perusahaan, personal & departemen yang dituju dan alamat perusahaan;
* Panggilan (nama belakang, jika diketahui, atau Bapak/Ibu);
* Pembukaan, memberitahu si pemberi pekerjaan tentang pekerjaan yang dilamar;
* Badan surat, dengan penjelasan yang sangat singkat tentang pengalaman dan keberhasilan yang sesuai dengan persyaratan yang tertera pada iklan;
* Penutup, dengan permintaan wawancara untuk penilaian secara pribadi.

Daftar Riwayat Hidup (CV)

CV – yang merupakan ringkasan kualifikasi, pengalaman dan keberhasilan si pelamar, harus mudah dimengerti dan disajikan secara wajar dan teratur. CV ini harus mencakup rincian berikut:

* Rincian pribadi – seperti nama lengkap, usia, jenis kelamin, status, alamat dan nomor telepon;
* Kualifikasi pendidikan – seperti tanggal dan hasil ujian, pelatihan khusus dan pengetahuan yang diperoleh, bidang spesialisasi, jenis kualifikasi dan penghargaan;
* Pengalaman kerja – didaftar mulai dari pekerjaan terakhir hingga terdahulu serta tahun-tahun kerjanya – seperti lingkup kerja, kewajiban, tanggung jawab, keahlian (dalam pekerjaan dan hubungan antar pribadi) dan keberhasilan-keberhasilan. Karena ini merupakan bagian yang terpenting dari CV, maka informasi yang diberikan tidak boleh berantakan dan terlalu panjang;
* Latar belakang pribadi – seperti minat dan aktifitas yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, atribut yang menunjang pengalaman kerja dan hubungan sosial/kewarganegaraan;
* Referensi – dari orang-orang yang dapat dihubungi si pemberi pekerjaan untuk memastikan kebenaran informasi yang diberikan.

Lamaran yang baik dapat memaparkan keberhasilan-keberhasilan si pelamar, memaparkan kepribadiannya dan menjadikannya kandidat yang paling sesuai untuk pekerjaan tersebut.

Tips Melamar Kerja via Email

Tips Melamar Kerja via Email Banyak orang mungkin masih merasa lebih ’sreg’ mengirimkan aplikasi lamaran pekerjaan melalui pos ketimbang email. Namun, di era yang sangat dinamis dan serba cepat ini, pihak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tak jarang justru meminta kandidat untuk mengirimkan resume-nya via email. Nah, jika memang demikian halnya, maka mau tak mau kita harus mengikutinya. Mengirimkan aplikasi melalui email memang sedikit berbeda dengan jika mengirimkannya lewat jasa pos. Ada hal-hal tertentu yang harus diperhatikan oleh kandidat, sebagai berikut:

1. Gunakanlah alamat email yang mudah singkat dan mudah diingat dan “resmi”. Artinya, gunakanlah nama yang meyakinkan, jangan nickname yang aneh-aneh, misalnya justordinarygirl@…, negromanis@…, youngandcoolguyz@…Pakai saja nama Anda sendiri.

2. Kalau Anda tidak punya email official, usahakan jangan menggunakan email dari provider gratisan lokal yang umumnya lambat. Gunakan saja yahoo.com atau gmail.com yang lebih dikenal dan jelas bonafid.

3. Kirimkan berkas-berkas file dalam format .doc atau .rtf. Pastikan isinya lengkap, dari data diri hingga curriculum vitae, dan termasuk foto. Beri nama file tersebut dengan nama Anda.

4. Untuk file berupa foto, atau mungkin Anda merasa perlu juga melampirkan salinan contoh hasil karya dan sertifikat, pastikan ukurannya wajar, agar mudah dibuka.

5. Jika terpaksa mengirimkan gambar dalam jumlah banyak, satukan dalam format .zip dan berilah nama yang jelas.

6. Selain berkas-berkas yang sudah lengkap, jangan lupa beri surat pengantar yang berisi uraian singkat, mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut. Ungkapkan seperlunya, jangan berlebihan dan tidak perlu memasukkan informasi-informasi yang tidak relevan.

Menulis Surat Lamaran di Email

Makin banyak perusahaan yang membolehkan para calon karyawan untuk mengirimkan lamarannya lewat email. Hal ini tentunya menguntungkan baik bagi perusahaan maupun pelamar. Bagi perusahaan, ini akan mengurangi jumlah surat lamaran dalam bentuk kertas yang harus mereka terima dan arsipkan. Selain itu, lebih mudah bagi perusahaan untuk mem-forward surat lamaran berbentuk email ke para usernya.
Bagi calon karyawan, ini akan menolong mereka untuk mengirimkan lamaran secara cepat. Jika Anda mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, dengan mudah Anda dapat mengkopi email lamaran Anda sebelumnya dan menyesuaikannya.
Tentu saja semua tips umum menulis surat lamaran tetap perlu diikuti.
1. Judul Email
Judul email Anda haruslah menolong penerimanya untuk segera mengetahui maksud dari email Anda. Karena itu tuliskan judul yang jelas tetapi singkat. Sebagai contoh, Anda dapat menuliskannya sebagai berikut "Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran".
Catatan: Baca dengan baik iklan lowongan kerja tersebut. Sering kali mereka meminta Anda menuliskan kode tertentu di judul atau subject email Anda. Terutama jika pada saat yang bersamaan mereka mempunyai beberapa lowongan pekerjaan.
2. Dimana Surat Lamaran Ditulis?
Sering kali kita bingung apakah perlu menuliskannya di badan email atau di file tersendiri. Menurut teman saya yang bekerja di bidang recruiting sebuah perusahaan multinational, Anda dapat menuliskan surat lamaran (cover letter) Anda di badan email. Artinya, perusahaan tetap akan menerima surat lamaran Anda dengan baik. Pengalaman saya, tidak pernah ada perusahaan yang menolak lamaran yang suratnya dituliskan di badan email.
3. Bagaimana dengan Resume?
Jangan menulis resume Anda di badan email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan sebagai lampiran email Anda.
4. Word, PDF, atau Text?
Biasanya perusahaan akan menuliskan pada iklan lowongan kerja jenis file yang bisa Anda kirim. Walaupun umumnya meminta file MS Word, terkadang mereka mengijinkan Anda untuk mengirimkan file berformat pdf. Jika tidak disebutkan, kirimkan resume Anda dalam file MS Word (.doc).
File text (ekstension .txt) lebih baik tidak digunakan karena pada saat dikirim dengan email, file tersebut terkadang muncul di badan email. Ini terutama jika Anda menggunakan email gratis di Web, seperti Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.
5. Ukuran Email
Usahakan ukuran email Anda tidak melebihi 300 kb. Ukuran email ini terutama dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach. Karena itu periksa besar file yang Anda lampirkan. Jika Anda diminta menyertakan foto, jangan masukkan file foto yang terlalu besar. Perkecil ukuranya dengan menggunakan berbagai jenis program photo editor.
6. Email Signature
Email signature adalah text yang dituliskan secara otomatis oleh provider email Anda. Signature ini bisa Anda program sendiri, atau bagian dari iklan untuk penyedia jasa email tersebut. Adanya signature ini mengurangi kesan profesional pada lamaran Anda.
Email web gratis seperti Yahoo! dan Hotmail menambahkan signature ini secara otomatis pada semua email yang mereka kirim. Sedangkan Gmail tidak. Inilah alasan pertama saya memilih Gmail untuk mengirimkan lamaran-lamaran saya.
7. Test Kirim
Untuk surat lamaran yang dikirim lewat email, selain melakukan proof read, Anda juga perlu melakukan test pengiriman. Lakukan ini dengan mengirimkan email lamaran Anda, lengkap dengan attachment-nya ke email lain. Tentunya jangan kirimkan email percobaan tersebut ke email perusahaan yang Anda tuju. Kirim ke alamat email lain yang Anda punya. Jika Anda hanya mempunyai satu alamat email, Anda bisa membuat alamat email baru di Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.
Apa pentingnya langkah ini? Sering kali format email yang Anda kirim berubah setelah sampai di alamat email lain. Saat mengirimkan email dari Yahoo! ke Gmail, saya perhatikan spasi email saya berubah dari satu menjadi dua. Tapi sebaliknya, email yang saya kirim dari Gmail ke Yahoo! tidak berubah formatnya. Ini alasan kedua saya menggunakan Gmail untuk mengirimkan lamaran saya.

Lowongan Telecommunication Januari 2009

PT. Bakrie Telecom, Tbk is a fast growing telecommunication company, known with its products such as Esia, Wifone and Wimode, is looking high qualified suitable candidates for the following positions:

IDD Account Manager
Requirement:

* Building Client Relationship, such as: initiate interpersonal communication with client, establish client relationship management strategies, and maintain and improve ongoing relationships with clients
* Developing Product Knowledge, such as: acquire knowledge of products in a specified area, convert product knowledge into benefits, and evaluate competitor’s products
* Identify Sales Prospect, such as: employ prospecting method, qualify prospects, and manage prospect information.
* Present a Sales Solution, such as: prepare for presentation and a sales solution, and manage buyer resistance.
* Secure Prospect Commitment, such as: respond to buying signals, negotiate the sale, and finalize the agreement.
* Support Post-Sales Activities, such as: strengthen client relationships, process the order, deliver to agreed expectations, and handle client feedback.
* Self Manage Sales Performance, such as: establish an individualized sales plan, manage stress and time, and manage paperwork and report.

Job Description:

* Male or Female, 30-38 years old.
* Minimum Bachelor degree from reputable University (Engineering of Telecommunication / Electro / Business / Computer).
* Preferably have minimum 5 years of proven selling of telecommunications or technology-based service to multinational customers (Asia market highly desirable).
* Have experience of business case development, sales forecasting and account planning.
* Have ability to build and maintain close relationships with senior level executive of multinational customers.
* Have ability in developing, scoping and managing major sales.
* Have ability to bring together disparate staff functions together into Virtual Account Team to manage multi-site customers.
* Have knowledge of the player, developments and trends in the Indonesian/Asian telecommunication industry.
* Have knowledge of business operations in relevant industry sector – finance, banking, legal, manufacturing, oil/gas, travel, IT, hospitality, etc and fluency in key languages and dialects (highly desirable).
* Written and verbal communication skills, with the ability to deliver corporate presentations at senior levels within multinational companies.
* A thorough technical understanding of telecommunications networks and the product portfolio.
* Sound knowledge and demonstrated usage of consultative selling processes.

Staff Receivable
Requirement:

* Male / female age 23-30
* S1 Economy from reputable university majoring Accountancy
* Preferably minimum have 1 year experience in Public Accountants/consulting firm as auditor
* Capable in operating accountancy software like Oracle and SAP
* Written report skills
* Can operate computer (MS Office) well
* Fluent in English (both oral and writing)
* Good in Analytical Thinking
* Have Strong Integrity and Loyalty

Job Description:

* Responsible for collecting all transaction branch office and dealer in regional
* Making monthly revenue
* Reporting of all daily transaction activity of accountancy

Business Intelligent Analyst
Job Description:

* Analyze data of business required in accordance to competitor market
* Making calculation of probability of market share
* Analyze the probability of telecommunication industry transformation in technically, strategic and business way
* Collecting all business data and strategy from competitor

Requirement:

* Male or Female, 30-38 years old
* Minimum Bachelor degree from reputable University (Engineering of Telecommunication or Electro)
* Preferably have 8 years experience in Telecommunication Industry related or Consulting Firm
* Have business background
* Have Corporate Strategy Skills
* Have Good Analytical Thinking
* Good in Data Gathering
* Good Communication Skill, Creative and Innovative
* Excellent with Computer skills (MS Office)
* Fluent in English (Both Written or Oral)
* Willing to work under pressure
* Based on Jakarta

Customer Loyalty Manager
Requirement:

* Male / Female age 27-35
* S1 All Major from reputable university
* Preferably minimum have 5 years experience in Customer Loyalty
* Have CRM knowledge
* Good Negotiation Skills
* Good in Analytical Thinking
* Can operate computer (MS Office) well
* Fluent in English (both oral and writing)
* Have Strong Integrity and Loyalty

Job Description:

* Make Churn Rate of customer into low rate
* Making value added service for esia customer with giving advantage that suitable with profile of customer
* Maintaining or increasing life cycle of customer
* Building community of customer

IDD Pre - Sales
Job Description:

* Provide quality and cost effective technical solution according to customer requirement.
* Provide technical solution with network diagram and all coasting in standard spreadsheet.
* Accountable for commercial aspect of proposed technical solution.
* Possess technical competency of Btel’s product/service including but not limiting to capability and coverage.
* Manage vendor/supplier in product/service delivery and pricing according to agreed commercial arrangement.
* Presentation of technical solution to customer.
* Assist in bid management in response to request for proposal and also regular from channel partners.
* Provide regular technical update on Btel’s product/service to sales team
* Assist in office IT support
* Provide unblassed support to all sales team members

Requirement:

* Male or Female, 23-35 years old.
* Minimum Bachelor degree from reputable University (Engineering of Telecommunication / Electro / Business / Computer).
* Preferably have minimum 5 years experience in a customer facing pre-sale consultancy role in the IT/Data Communication industry.
* Proven technical network design capability including systems analysis, technical solution, development, communications strategy planning.
* Have ability to build and maintain close relationships with IT executives of multinational customers.
* Have a sound knowledge of voice and data communications. Fluency in key languages and dialects (highly desirable).
* Proven customer relationship skills, including building good rapport, gathering relevant information, effective presentation & negotiation skills.
* Have ability in developing, scoping complex network solutions.
* Have knowledge of the player, developments and trends in the Indonesian/Asian telecommunication industry.
* Proven and recognized subject matter expert in IT/data communications applications.
* Sound knowledge and demonstrated usage of consultative selling processes.
* Proven understanding of business processes and technical implementation issues associated with business applications such as SAP, Lotus Notes, Electronic commerce, electronic messaging etc.

Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

LOWONGAN KERJA RESEPSIONIS 2009

Supplier of oil & gas, process equipment, EPC Contractor for oil & gas plant offshore platform and marine terminals is immediately seeking highly motivated and experience professional with excellent track record to fill positions of :

Receptionist

Requirements:

· Female, Minimum Senior High School
· Minimum 1 year experience in related position
· Able to communicate in both written and spoken English
· Can join immediately

Executive Secretary

Requirements:

· Female, Minimum Diploma Degree
· 3-5 years experience
· Excellent in English (both oral & written)
· Computer Literate
· Good communication and interpersonal skill
· Can join immediately

Recruitment & Training Officer

Requirements:

· Male/Female, Minimum Bachelor Degree
· Minimum 2 years experience (preferable in oil & gas)
· Must have Knowledge of Recruitment & Training system, flow and procedures
· Detail oriented and a self - starter, strong ability to work independently
· Fluent in English and computer literate
· Good communication and interpersonal skill

Please send your CV with your latest photograph as soon as possible by email to: recruitment@istakala.com

Kindly place position you are applying in the email subject. We regret that only a short-listed candidates will be notified.

Baca Lowongan Lainnya :
* Lowongan Dealer Telkomsel Balikpapan
* Lowongan PT Magna Finance Samarinda Kaltim
* Lowongan Accounting Staff Balikpapan Kaltim
* Lowongan Kompas Gramedia
* LOWONGAN KERJA MEKANIK di BATAVIA AIR
* CIPUTRA CITRALAND CITY
* Bank BRI Syariah
* PT Indonesia Power
* HERO INTI PUTRA
* Bank Mandiri Syariah
* Telecommunication
* RESEPSIONIS

Lowongan Kerja

List Lowongan Kerja

Tips & Trik

Arsip